Más de 45 servidoras y servidores públicos de los Centros Libre para las Mujeres fortalecieron sus capacidades de atención mediante una capacitación en Lengua de Señas Mexicana (LSM), orientada a mejorar la comunicación con mujeres con discapacidad auditiva que acuden a solicitar información, acompañamiento o servicios.
Durante tres días, en las nuevas instalaciones de Semujeres, personal de los Centros Libre 1 y 2, así como de Kanasín y Umán, adquirió conocimientos básicos de LSM para establecer una comunicación más accesible, clara y respetuosa con mujeres con discapacidad auditiva.
La capacitación forma parte del programa “Igualdad e Inclusión para el Empoderamiento de las Mujeres” y busca que los espacios de atención cuenten con herramientas que favorezcan la inclusión, reduzcan barreras de comunicación y fortalezcan la atención con perspectiva de derechos humanos.
Como parte de este proceso, directoras, personal de la dependencia y enlaces de los Centros Libre participaron en el taller “Diversas formas de atención incluyente para mujeres con discapacidad”, impartido en el Centro Libre de Mérida.
La capacitación deriva de una agenda conjunta entre el Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (Iipedey) y la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), enfocada en promover espacios más accesibles para mujeres con discapacidad auditiva.
El director general del Iipedey, Armando Chiquini Barahona, explicó que la estrategia contribuye a la protección de los derechos de las mujeres con discapacidad en Yucatán, al impulsar acciones que ayudan a prevenir la discriminación y eliminar barreras en la atención institucional.
En representación de la secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, la directora de Empoderamiento, Patricia Guadalupe Martín Escamilla, reconoció al Iipedey por brindar herramientas que favorecen una comunicación más incluyente con mujeres con discapacidad auditiva.
Martín Escamilla afirmó que este tipo de acciones permiten avanzar hacia espacios seguros, accesibles y adecuados para todas, especialmente para quienes enfrentan barreras adicionales al momento de solicitar orientación o apoyo.
Por su parte, Fernanda Hurtado, representante del Centro Libre 1, señaló que la capacitación representa una herramienta útil para el personal que brinda atención directa, ya que permite mejorar la comunicación con mujeres sordas y contribuir a derribar barreras generadas por la desigualdad.
La estrategia responde a la necesidad de mejorar la atención a mujeres con discapacidad, quienes con frecuencia enfrentan múltiples formas de discriminación por razones de género y discapacidad, por lo que resulta indispensable promover políticas públicas y servicios accesibles.
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