En el Año de la Salud 2026, el Gobernador Joaquín Díaz Mena cumple su compromiso de mejorar las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores del sector salud al reactivar, después de 12 años, el escalafón, un derecho laboral que reconoce la antigüedad, el mérito, la preparación y el desempeño.
Con esta decisión, el Gobierno del Renacimiento Maya fortalece la carrera institucional de quienes todos los días brindan atención a las familias yucatecas.
Por instrucción del titular del Ejecutivo estatal, la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY) publica la Convocatoria de Escalafón 2025, con la que inicia un proceso permanente, transparente y con reglas claras para la promoción laboral del personal.
Asimismo, el Gobernador instruyó que este procedimiento se lleve a cabo de manera regular, para garantizar que las oportunidades de crecimiento laboral sean constantes y no vuelvan a interrumpirse.
En esta primera etapa se realizarán 218 movimientos de personal, en beneficio de trabajadoras y trabajadores. El proceso se desarrollará con base en criterios de legalidad, transparencia, antigüedad y evaluación del desempeño.
Para ello, la Secretaría de Salud puso a disposición del Concurso Escalafonario 77 plazas vacantes generadas durante 2025, de las cuales 36 son plazas escalafonables que, al final del proceso, se sumarán a las 41 plazas de pie de rama iniciales.
Del total de movimientos, 102 corresponderán a trabajadoras y trabajadores de base que podrán ascender mediante el escalafón, mientras que 116 personas que actualmente laboran bajo contrato o cuentan con una base distinta a la categoría que desempeñan podrán regularizar y formalizar su situación, con prioridad para quienes acrediten mayor antigüedad y trayectoria.
Estos acuerdos fueron resultado de cuatro sesiones de trabajo de la Comisión Mixta de Escalafón.
La Convocatoria de Escalafón 2025 se desarrollará conforme al siguiente calendario: del 1 al 14 de julio será el periodo de inscripción; el 17 de julio se publicará la relación de personas inscritas; del 15 al 30 de julio se realizará la evaluación correspondiente, y del 1 al 15 de agosto se emitirá el dictamen con los resultados del proceso.
Trabajadoras y trabajadores podrán consultar la convocatoria, el calendario y los resultados exclusivamente a través de los medios oficiales de la Secretaría de Salud de Yucatán, donde se difundirá toda la información para garantizar certeza, transparencia y acceso oportuno a cada una de las etapas.
Como resultado de las acciones de la Comisión Mixta de Escalafón, la Sección 67 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa) recibió las plazas de pie de rama que reglamentariamente le corresponden y procedió a presentar de manera directa las propuestas de las personas consideradas para ocupar las plazas vacantes, las cuales pasarán a un proceso de validación.
Respecto a las vacantes que se generen durante 2026, la Comisión Mixta de Escalafón sesionará de manera ordinaria para garantizar la continuidad del proceso y asegurar que las promociones y movimientos de personal se realicen bajo los principios de legalidad, igualdad de oportunidades, transparencia y certeza jurídica.
Con la reactivación del escalafón, el Gobierno del Estado restablece un mecanismo permanente de promoción laboral que reconoce la trayectoria de trabajadoras y trabajadores de la salud, fortalece la carrera institucional y brinda certeza sobre el acceso a mejores oportunidades de desarrollo profesional.
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